筑路先锋拼命三郎

先进事迹

目今位置：首页 / 专题报道/ 职工之家/ 先进事迹

筑路先锋拼命三郎

泉源: 时间:2017/05/19

安徽路桥集团项目司理洪杰

“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，对路桥建设者来说，做任何事情都要脚扎实地，唯有这样才华打造出精品工程。在安徽路桥集团就有这样一位勤恳务实的项目司理。2005年河海大学结业后，他就投身路桥施工现场一线，12年来，从下层手艺职员干起，担当过工程部长、项目副司理、分公司工程部长、项目司理等职务，多次获得“优异项目司理”、“劳动模范”、优异“共产党员”等称呼。承建的工程获得“黄山杯”、“中国市政工程树模金杯奖”等多项省、国家级奖项。他不驰于梦想，不骛于虚声，惟以求真的态度走稳脚下每一步。他就是安徽路桥集团项目司理洪杰。

拼命三郎工地举行婚礼

洪杰常说：“要干一流事情，不但要有扎实的专业基础，并且要有认真态度和超常支付，只有多贡献，才有回报。要带好步队，自己必需严以律己，身体力行。”他把这一信心贯串到公路建设的始终。2010年，洪杰初到安徽路桥集团，被派到肥西县金寨南路BT项目，担当工区认真人，因专业扎实、手艺过硬，入职仅一个月，他就被任命为蹊径工程总认真人。项目工期紧、使命重，洪杰同志全天候守在工地，几个月都未曾休假，同事们担心他经受不住云云高强度的事情，可他硬是扛到了最后，甚至把婚礼都放在了工地举行。各人被洪杰同志那一股“不怕苦，不平输”的精神深深感动，称他为“拼命三郎”。在他的向导下，全体施工职员同心协力，确保了项目准时通车，获得了各界一致好评，为公司赢得了优异的声誉。

专业细腻立异完善项目治理

    2012年4月，洪杰同志担当G318青阳BT项目项目司理。在项目治理上，他勤动脑，深钻研，形成了一套自己的治理思绪和步伐。在公司规模内，首次实验项目策划，举行整天职析，体例策划书。公司厥后的项目策划治理步伐，正是在此基础上总结、推广开来的。通过项目策划，首创敏感性剖析，明确了治理重点和难点，明晰了项目危害，管控起来也就有的放矢。通过谈判，选择在放弃矿场建站，免去了中心倒运环节，既包管了进度又节约了本钱，取得优异经济效益。通过多方考察较量，与供应商开展谈判，锁死地材价钱，并划定其生产专供本项目使用，从而化解了日后地材涨价、备料缺乏等潜在危害�Ｆ鹁⒀罢冶浠幌咚�，认真做好工程变换，实现工程效益最大化，如从圆管涵换填、路基换填、群集土外弃、增设涵洞等方面上报变换2300余万元。在公司的鼎力大举支持下，经由洪杰同志的不懈起劲，G318青阳BT项目完善收官，在建工集团昔时的项目治理考评中名列第一，获得“优异项目部”、“建工杯”等一系列声誉，同时，上交公司利润5300余万元。
    2014年9月，洪杰同志被委任为合福铁路铜陵长江公铁大桥接线路面项目项目司理。项目初期，难题重重，路基单位近7个月后才交付施工断面，工期被严重压缩。洪杰同志转变事情思绪，提前谋划、全心组织。为扭转项目职员懒散心态，要求把事情重心放在各项准备事情上，全力做好备料。在年头沥青价钱最低时，要求业主出资购入项目所需所有沥青并入库存储，仅此一项便创立效益近700万元�？で袄奂仆瓿筛飨畋噶�15万吨，确保了事人情交付后迅速睁开施工。为挽回企业待工损失，洪杰同志起劲与业主协商，要求予以赔偿。最终，项目不但按期完工，还为公司创立利润2000余万元，也获得省投资集团芜铜高速公司高度认可，自动提出部分后期工程交由公司施工，二次谋划效果显着。
    2015年，集团中标广德S215 PPP项目。该项目是安徽省首个国省干线PPP项目，也是集团中标的首个PPP项目。在此方面，公司没有相关的治理履历可供参考，广德县政府也是摸着石头过河。面临这样的挑战，在向导征求他意见时，洪杰同志绝不犹豫就允许下来。敢做先锋军，甘寺库路石，没有履历就去学。他买了10多本参考书，笃志钻研起来，天天看到深夜，经常废寝忘食。广德方没有转变治理思绪，他就耐心去相同，争取明确。就是靠着这种敢闯敢干的劲头，同时依赖集团及公司向导的支持，硬是探索出了一条PPP项目治理的路子，形成了可复制履历。在洪杰同志的起劲下，S215项目各项事情顺遂睁开，该项目也被列入国家PPP树模项目。

锐意进取效果斐然

洪杰同志向来重视手艺立异。在担当项目认真人时代，勉励和支持就地开展手艺研究，取得了丰富效果。他参建的金寨南路综合刷新一期工程项目部派河大桥质量治理小组荣获天下优异质量治理小组二等奖，参编的《预应力混凝土箱梁竖向预应力施工工法》被评为省级工法，加入的三维排水柔性生态边坡施工手艺与工艺研究课题被评为安徽省交通科技前进三等奖。广德PPP项目现在正在推行的全天候视频监控、SMTETC收费功效、绿色公路建设理念、钢波纹管涵洞课题研究也即将取得研究效果。

凝心聚力不忘初心

多年的实践履历使洪杰熟悉到，要想使职工定心事情，必需包管他们的生涯没有后顾之忧，也只有这样，才华够使员工上班如在家一样舒心，更好的投入事情。为了使员工更好的顺应情形，定心事情，项目部为办公区、生涯区装配了空调；高标准设置员工食堂，口胃南北兼顾，包管各人吃的好，吃的康健；每个项目部都建有职工书屋和体育运动室，按期组织爬山、篮球角逐等运动，富厚员工的业余文化生涯；制作了员工生日表，不管事情多忙，为项目员工过一个温馨、热闹、有意义的生日；员工休假，适时安排车辆接送至车站。由于想职工之所想，使员工深为感动，各人放下悬念，全力以赴地投入到建设工程中去。在眷注了各人的同时，他却对自家的家人亏欠太多，女儿出生的前两小时，他才从工地赶到医院，产假没休完，他又急遽赶回工地。直到现在，女儿四岁了，每次回家，女儿一句“爸爸，接待你来我家玩”，都让他笑容中满含热泪。

重视梯队建设团队人才辈出

洪杰同志把工地当成最好的“练兵场”，大胆启用年轻人，一大批年轻人已经生长为部分认真人、项目副司理甚至项目司理。他为年轻同志提供了磨炼自身、施展才华的舞台。在年轻人眼前，上班时他是严肃的向导，发明过失严肃品评；下班后，他是生动的年迈，足球、爬山样样醒目。他时常申饬年轻手艺职员：“一定要起劲学习，勤于钻研，不要为眼前的难题所吓倒，步伐总比难题多。”洪杰同志用真情聚人心，练就了一批精英和主干，不但提升了人气，也为公司聚拢了人才。
“不积跬步，无以致千里。不积小流，无以成江海”。12年来，洪杰同志加入建设的公路里程抵达98.5公里，加入桥梁建设10座�；厥资改甑氖虑樯�，他感受无怨无悔，他说：“自己能为祖国的路桥建设出一份力，为公司的快速生长出一份力，倍感庆幸。”烈日把他的皮肤晒得黝黑，时光给他添了少许鹤发，熟悉他的人都赞誉他为“筑路先锋”。是的，在他身上我们看到的是“诚信为本、敬业至上”的拼搏精神，更有一种永无止境、自我逾越的“工匠”精神！在未来的征途中，他将向导着同事们砥砺前行、再续绚烂！

尊龙凯时